Projekte

ALARA hat für viele Kunden führende Projekte realisiert.
Nachfolgend finden Sie eine kleine Auswahl aus 60 Jahren Erfahrung mit Schallproblemen.

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Kolleginnen und Kollegen gesucht!

Bei ALARA machen unsere Kollegen den Unterschied. Wir sind immer auf der Suche nach ehrgeizigen und engagierten Fachleuten, die stolz auf die Arbeit an unseren Projekten sind und eine Leidenschaft für Technologie haben. Jeden Tag bemühen sie sich, die besten Lösungen für solide Probleme zu finden und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Jeder Einzelne trägt mit seinem handwerklichen Können zu unserem Erfolg bei, und darauf sind wir stolz. Mit unseren hochwertigen Technologien sind wir von unserem Büro in Groot-Ammers aus führend auf dem internationalen Schallschutzmarkt.

Unser Unternehmen wächst schnell und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten. Wir suchen Techniker, Produktionsmitarbeiter und Bürokräfte. Möchten Sie in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit guter Betreuung etwas bewirken? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote und nehmen Sie bald Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen unser schönes Unternehmen vorzustellen.
Unternehmen vorzustellen.

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Personalvermittlungs- und -auswahlbüro, Beratungsunternehmen oder Entsendungsagentur?

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Allerdings führen wir unsere Einstellungs- und Auswahltätigkeiten nur direkt durch und arbeiten nicht mit externen Vermittlern zusammen, es sei denn, dies wurde im Voraus schriftlich vereinbart.

Wir verstehen zwar, dass Sie als Vermittler daran interessiert sind, geeignete Kandidaten für unsere offenen Stellen zu präsentieren, möchten aber darauf hinweisen, dass wir keine externen Agenturen für die Rekrutierung von Kandidaten in Anspruch nehmen und unsere Rekrutierungsprozesse nicht darauf ausgerichtet sind.

Das bedeutet, dass wir alle unaufgeforderten Profile von Kandidaten, die Sie uns anbieten, unabhängig davon, ob sie kostenlos sind oder speziell auf unsere offenen Stellen zugeschnitten, als Direktbewerbungen der betreffenden Kandidaten selbst behandeln. In diesem Fall sind wir nicht verpflichtet, eine Gebühr oder Provision für die Vermittlung dieser Bewerber zu zahlen, sofern nicht schriftlich etwas anderes vereinbart wurde.